スタッフとのヒアリング
お客様の人材に関するご要望を対面またはオンラインでお伺いします。案件の内容や、期間や人数、必要スキルや年齢・勤務開始時期、求める日本語のレベルなどをお聞かせください。また、内容によっては当社より効率的な人材活用の方法についてご提案させていただく場合もございます。
当社ではお客様のご要望に沿った人材をご提案いたします。 人手不足のお悩みや多言語を扱いたいなど、様々なご相談を承っております。
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人事の選出
ヒアリングにてお伺いしたお客さまのご要望をもとに、当社の人材からマッチングを行います。当社では適した人材をご紹介するとともに、迅速な人材の選出を心がけておりますので希望の期間内でマッチングの成功に導きます。 登録スタッフと調整したあとに、マッチング結果に基づきご提案させていただく日程についてご連絡いたします。
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マッチング
当社登録スタッフの中から、お客様の人材に関するご要望・条件に合うスタッフの情報をご提供いたします。場合によっては複数スタッフの情報をご提供する場合もございます。ご提供する情報の他に知りたいことやご不明な点がございましたらお気軽にお申しつけください。マッチングを行うコーディネーターがお答えいたします。ご要望に沿うスタッフとマッチングが成功しましたら、職場見学の日程についてお伺いします。
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職場見学の実施
ご指定いただいた日程にて当社コーディネーターとスタッフ本人が伺い、職場見学を行います。業務内容などについては、恐れ入りますがご担当者様から直接のご説明をお願いしております。また、当社スタッフからは詳細な内容について質問させていただく場合がございますので、予めご了承ください。職場見学終了後は、ご採用の可否を当社担当コーディネーターまでご連絡お願いいたします。
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ご契約の締結
当社から提案いたしましたスタッフについてご採用いただく場合は、お客様と当社の間にて労働者派遣契約法に基づくご契約の手続きをさせていただきます。業務内容や各種条件、勤務開始日や期間などについて再度ご確認いただき、基本契約書・派遣契約書を取り交わし、ご契約の締結となります。
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勤務開始
契約についておわりましたらスタッフの勤務開始です。必要に応じて勤務初日にコーディネーターが付き添いサポートいたします。勤務開始後は定期的に当社コーディネーターがお客様のもとへ伺い、スタッフの勤務状態やご要望、お困りのことについてお聞かせいただきます。人材を紹介するだけではなく、お客様の業種に貢献できるよう契約後もサポート・フォローを務めさせていただきます。
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ご契約の更新
契約満了日の一ヵ月半～二ヶ月程前になりましたら、当社よりご契約更新についてお伺いします。ご契約を更新いただく場合はスタッフ本人と話し合い同意後に、更新契約の手続きをさせていただきます。また残念ながら、スタッフがご期待に沿えない結果となった場合には人材を変更しての派遣継続をご提案いたします。ご契約を更新しない場合は、満了日で契約終了です。
